HR Officer

Jouw uitdaging bij RENOLIT Healthcare
Werken op een Lean manier en samenwerken op basis van de ‘7 Habits’ vinden wij ontzettend belangrijk. Deze principes zien we graag in jouw werkstijl terugkomen!

Als HR Officer ben je de solide basis van de HR-afdeling en biedt je vanuit jouw rol ondersteuning op verschillende gebieden. Jij beheert de personeelsadministratie van A-Z. Van het opstellen van brieven tot de salarismutaties in ons personeelssysteem (AFAS). Dat doe je natuurlijk enerzijds reactief, maar doordat we elkaar dagelijks m.b.v. ons -op Lean geïnspireerde- verbeterbord op de hoogte houden van ontwikkelingen, kun je ook al proactief inspelen op wijzigingen die gaan komen.

Je verwerkt wijzigingen niet alleen, maar neemt de lead in dit belangrijke proces. Omdat jij het systeem van binnen en buiten gaat (leren) kennen, zien we jou als Key User. Jij ondersteunt het HR-team in het gebruik van het systeem en helpt ons om hier zo optimaal mogelijk gebruik van te maken. Van continue verbeteren, processen aanscherpen en logisch inrichten word jij blij, jouw kritische blik is onmisbaar.

Ons HR team
Het HR team bestaat straks uit twee HR Officers (Mascha Kuijntjes en jij?), twee HR Business Partners (Kirsten Huisman en een nieuwe collega), een HR Program Manager (Denise Reus), twee Corporate Recruiters (Joey Wielkens en Thelma Luigjes) en wordt geleid door Katja Veltman-de Wit, HR Directeur. Wil je ons alvast een beetje leren kennen? Neem een kijkje op onze LinkedIn profielen.

En je leest het goed: ons HR team ziet er straks zo uit, we hebben namelijk de HR afdeling opnieuw vormgegeven. Ons doel? Onze organisatie versterken met een servicegerichte en coachende insteek om zo elkaar beter te maken. Altijd om waarde toe te voegen en vanuit het motto: “Give a person a fish and you feed him for one day; teach a person to fish and you feed him for a lifetime”.

Wat verwachten wij van jou?
Als HR Officer heb je een proactieve houding en kan je zelfstandig taken oppakken. Je zal veel werken met ons AFAS personeelssysteem, dus het is een grote pre als je hier al bekend mee bent. Verder kenmerkt jouw werkstijl zich door te beginnen met het eind in gedachten en belangrijke zaken eerst op te pakken (ook in ad-hoc situaties). En in jouw contact met collega’s creëer je wederzijds begrip en ga je op zoek naar de win-win oplossing.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare HR ervaring in een soortgelijke rol;
• Naast de grote lijnen hou jij ook de details in de gaten;
• Je bent goed georganiseerd en kunt jouw eigen werktijd super efficiënt inrichten. Tegelijkertijd ben je flexibel genoeg om van jouw plan af te wijken als een situatie daar om vraagt;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing Engelse taal (woord en geschrift);
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt integer met vertrouwelijke informatie om gaan.

Naast bovenstaande deins jij natuurlijk ook niet terug voor een flinke uitdaging en zoek jij continue naar synergie en houd jij ook van een lolletje op zijn tijd.

Wat mag je van RENOLIT verwachten?
Naast, uiteraard, een heel gezellig team kom je terecht in een organisatie die zich bezighoudt met het maatschappelijk belang. Naast het leveren van medische halffabricaten zijn wij bij RENOLIT continue op zoek naar manieren om onze CO2 footprint te minimaliseren. Dit doen we bijvoorbeeld door het inzetten van circulaire procestechnieken waarbij we het afval elke keer zoveel mogelijk willen minimaliseren.

Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris (€3086 - €3738) op fulltime basis en gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een 13e maand, bonuspotentieel, inzetbaarheidheidsbudget, 25 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen;
• Een enthousiast, gedreven en leuk team waarin hard werken samengaat met humor;
• Een fantastische uitdaging waarin jij je als professional weer verder ontwikkelt;
• Vrijheid en veel ruimte voor eigen initiatief;
• Korte communicatielijnen in een persoonlijk en professioneel bedrijf;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om jouw 24 werkuren te verspreiden over 4 of 5 dagen;
• Een mooi kantoor met uitzicht op het IJsselmeer!

Spreekt bovenstaande jou aan?
Klim dan snel in de pen en stuur jouw cv en motivatie in via de sollicitatieknop bij deze vacature. Eerst even bellen of informeel kennis maken? Dat kan natuurlijk ook! Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden:

Joey Wielkens:   06 15250761
Thelma Luigjes : 06 21472028

De procedure is als volgt :

• Als wij een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Als zowel jij als wij na het eerste gesprek enthousiast zijn, volgt er een tweede gesprek en eventueel ook een derde gesprek
• Bij geschiktheid wordt een referentie gecheckt, waarna we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen die jij uiteraard niet kan weigeren!
•  Jij zegt JA! En je begint z.s.m. in deze dynamische rol.

Overige bedrijfsinformatie
RENOLIT Nederland is onderdeel van de RENOLIT Groep, van origine een familiebedrijf met het hoofdkantoor in Worms, Duitsland. Wereldwijd werken er zo’n 4000 medewerkers. Het hoofdkantoor van de Market Unit RENOLIT Healthcare is gevestigd in Enkhuizen, waar circa 270 medewerkers werken.

Iedereen bij RENOLIT Healthcare zet zich dagelijks in om mensenlevens te redden of te verlengen met de productie van kunststofproducten voor de verpakking van infusie-, transfusie- en dialysevloeistoffen. Wij maken kunststof halffabricaten die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken te maken. Kwaliteit is bij ons het allerbelangrijkst. Wij worden erdoor gedreven om dagelijks een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.