HR Business Partner

Als HR Business Partner bij RENOLIT Healthcare stap je in een organisatie die flink groeit en in ontwikkeling is. De groei zit niet enkel in kwantiteit, maar voornamelijk in kwaliteit. Enkele vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden:

•  Hoe kunnen we de organisatiestructuur waar we voor gekozen hebben weer een stap verder brengen?
• Hoe kunnen we de ontwikkeling van medewerkers goed faciliteren?
•  Hoe zorgen we ervoor dat de uitgevallen medewerkers goede begeleiding krijgen om terug te keren in het arbeidsproces?

Naast bovenstaande vraagstukken houd jij je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Ondersteunen van de lijnmanagers bij gesprekken met medewerkers, over bijvoorbeeld verzuim en ontwikkeling;
• (Mede) voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
• Werken aan relevante projecten (zoals parttime werken in productie) om RENOLIT steeds een stapje verder te brengen.

Ons doel? Onze organisatie versterken met een servicegerichte en coachende insteek om zo elkaar beter te maken. Soms is dat door de mouwen op te stropen en het voortouw te nemen, een andere keer coach of adviseer je meer op de achtergrond. Altijd om waarde toe te voegen en vanuit het motto: “Give a person a fish and you feed him for one day; teach a person to fish and you feed him for a lifetime”.

Werken op een Lean manier en samenwerken op basis van de ‘7 Habits’ vinden wij ontzettend belangrijk. Idealiter heb je hier al ervaring mee en als dat niet het geval is, dan spreekt het je in ieder geval enorm aan (en kun je ons in jouw motivatie vertellen waarom!).

Het team:

Uiteraard sta jij er niet alleen voor! Ons HR team bestaat straks uit twee HR Officers (Mascha Kuijntjes en een nieuwe collega), twee HR Business Partners (Kirsten Huisman en jij?), een HR Program Manager (Denise Reus), twee Corporate Recruiters (Joey Wielkens en Thelma Luigjes) en wordt geleid door Katja Veltman-de Wit, HR Directeur. Wil je ons alvast een beetje leren kennen? Neem een kijkje op onze LinkedIn profielen.

Als HR Business Partner ben je bekend met het ondersteunen van verschillende afdelingen, met elk hun eigen aandachtspunten van  o.a. de operatie, supply chain, development en engineering. Jij als ervaren HR Business Partner weet als geen ander hoe belangrijk stakeholdermanagement is en hierin streef jij naar een win-win situatie en het spreekt voor zich dat jij een betrokken partner van de business bent waarin jij overstijgend de HR-thema’s aanvliegt.
Door jouw heldere en coachende manier van communiceren span jij je dagelijks in om elkaar te begrijpen en uiteraard om begrepen te worden.

Verder herken jij je in onderstaande punten:

•  Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner en je bent gewend om verschillende afdelingen te ondersteunen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verzuim;
•  Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM);
• Jij weet een balans te vinden tussen prioriteiten stellen en flexibel zijn;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast bovenstaande deins jij natuurlijk ook niet terug voor een flinke uitdaging en zoek jij continue naar synergie en houd jij ook van een lolletje op zijn tijd 😊

Naast, uiteraard, een heel gezellig team kom je terecht in een organisatie die zich bezighoudt met het maatschappelijk belang. Naast het leveren van medische halffabricaten zijn wij bij RENOLIT continue op zoek naar manieren om onze CO2 footprint te minimaliseren. Dit doen we bijvoorbeeld door het inzetten van circulaire procestechnieken waarbij we het afval elke keer zoveel mogelijk willen minimaliseren.

Verder kun je rekenen op:

•  Een fijn salaris (gebaseerd op jouw kennis en ervaring), goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een 13e maand, bonuspotentieel, inzetbaarheidheidsbudget, 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen;
•  Een enthousiast, gedreven en leuk team waarin hard werken samengaat met humor;
• Een fantastische uitdaging waarin jij je als professional weer verder ontwikkelt;
• Vrijheid en veel ruimte voor eigen initiatief;
•  Korte communicatielijnen in een persoonlijk en professioneel bedrijf;
• Flexibele werktijden;
• Een mooi kantoor met uitzicht op het IJsselmeer!

Spreekt deze vacature jou aan?

Klim dan snel in de pen en stuur jouw cv en motivatie in via de sollicitatieknop bij deze vacature. Eerst even bellen of informeel kennis maken? Dat kan natuurlijk ook! Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden:

Joey Wielkens:   06 15250761

Thelma Luigjes : 06 21472028

De procedure is als volgt :

• Als wij een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Als zowel jij als wij na het eerste gesprek enthousiast zijn, volgt er een tweede gesprek en eventueel ook een derde gesprek
• Bij geschiktheid wordt een referentie gecheckt, waarna we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen die jij uiteraard niet kan weigeren!
•  Jij zegt JA! En je begint z.s.m. in deze dynamische rol.

Overige bedrijfsinformatie

RENOLIT Nederland is onderdeel van de RENOLIT Groep, van origine een familiebedrijf met het hoofdkantoor in Worms, Duitsland. Wereldwijd werken er zo’n 4000 medewerkers. Het hoofdkantoor van de Market Unit RENOLIT Healthcare is gevestigd in Enkhuizen, waar circa 270 medewerkers werken.

Iedereen bij RENOLIT Healthcare zet zich dagelijks in om mensenlevens te redden of te verlengen met de productie van kunststofproducten voor de verpakking van infusie-, transfusie- en dialysevloeistoffen. Wij maken kunststof halffabricaten die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken te maken. Kwaliteit is bij ons het allerbelangrijkst. Wij worden erdoor gedreven om dagelijks een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.