“RENOLIT groeit en ontwikkelt nieuwe producten en ik krijg de kansen om mee te groeien en mezelf te ontwikkelen”

“RENOLIT groeit en ontwikkelt nieuwe producten en ik krijg de kansen om mee te groeien en mezelf te ontwikkelen”


Wat we doen
Ons bedrijf, RENOLIT Nederland B.V. in Enkhuizen, produceert medische kunststoffen (halffabricaten van onder meer infuuszakken, infuusslangen en bloedzakken) onder de merknaam RENOLIT SOLMED.

Internationaal marktleider
RENOLIT Nederland valt onder de sector RENOLIT MEDICAL van RENOLIT SE. De RENOLIT Groep, gevestigd in Worms, Duitsland, is internationaal marktleider in hoogwaardige kunststoffolies voor oppervlakteafwerking en andere technische toepassingen.

Geschiedenis
RENOLIT is in 1946 opgericht en begonnen met het maken van folie als vervanging voor leer (synthetisch leer). De naam RENOLIT komt dan ook voort uit twee woorden: Rhenus is Latijn voor de Rijn (Worms ligt aan de Rijn) en Igelit betekent synthetisch leer. Dit samengenomen vormt de naam RENOLIT.
In 2006 heeft RENOLIT SE de vestiging in Enkhuizen (toen nog genaamd Solvay Draka en daarvoor bekend onder de naam Draka Polva) overgenomen.

7 Habits
De 7 habits van Stephen Covey zijn voor ons dé basis voor samenwerking in onze organisatie. Pro-actief zijn, eind in gedachten, belangrijke zaken eerst, win-win denken, synergie creëren en de zaag scherp houden is de rode draad bij ons. 


 


Wat we doen
Ons bedrijf, RENOLIT Nederland B.V. in Enkhuizen, produceert medische kunststoffen (halffabricaten van onder meer infuuszakken, infuusslangen en bloedzakken) onder de merknaam RENOLIT SOLMED.

Internationaal marktleider
RENOLIT Nederland valt onder de sector RENOLIT MEDICAL van RENOLIT SE. De RENOLIT Groep, gevestigd in Worms, Duitsland, is internationaal marktleider in hoogwaardige kunststoffolies voor oppervlakteafwerking en andere technische toepassingen.

Geschiedenis
RENOLIT is in 1946 opgericht en begonnen met het maken van folie als vervanging voor leer (synthetisch leer). De naam RENOLIT komt dan ook voort uit twee woorden: Rhenus is Latijn voor de Rijn (Worms ligt aan de Rijn) en Igelit betekent synthetisch leer. Dit samengenomen vormt de naam RENOLIT.
In 2006 heeft RENOLIT SE de vestiging in Enkhuizen (toen nog genaamd Solvay Draka en daarvoor bekend onder de naam Draka Polva) overgenomen.

7 Habits
De 7 habits van Stephen Covey zijn voor ons dé basis voor samenwerking in onze organisatie. Pro-actief zijn, eind in gedachten, belangrijke zaken eerst, win-win denken, synergie creëren en de zaag scherp houden is de rode draad bij ons.

Familiebedrijf
RENOLIT is een familiebedrijf en dit is op een positieve wijze merkbaar op de vestiging. De lijnen met het hoofdkantoor in Duitsland zijn kort en de betrokkenheid van de familie is nog steeds groot.

Aantal medewerkers
In de productie werken we in een 5-ploegendienstrooster. Iedere ploeg bestaat uit ongeveer 22 personen. In totaal zijn er rond de 200 mensen werkzaam in Enkhuizen.

Diversiteit
Er is een diversiteit aan medewerkers van verschillende leeftijden, nationaliteiten, culturele achtergronden en opleidingsniveaus.

Informele werksfeer
We spreken elkaar op alle niveaus met ‘je’ en ‘jij’ aan. Er is weinig sprake van hiërarchie, de lijnen met het management zijn kort. Er hangt een informele sfeer en het is makkelijk om contact te leggen. We steken de handen graag uit de mouwen maar vergeten niet om met elkaar te lachen.

Personeelsvereniging
We hebben een actieve personeelsvereniging wat garant staat voor leuke uitjes en bezigheden. Dit varieert van creatieve workshops, samen sporten, een stadsbezoek, borrelen, uit eten en toeren op de motor.



Familiebedrijf
RENOLIT is een familiebedrijf en dit is op een positieve wijze merkbaar op de vestiging. De lijnen met het hoofdkantoor in Duitsland zijn kort en de betrokkenheid van de familie is nog steeds groot.

Aantal medewerkers
In de productie werken we in een 5-ploegendienstrooster. Iedere ploeg bestaat uit ongeveer 22 personen. In totaal zijn er rond de 200 mensen werkzaam in Enkhuizen.

Diversiteit
Er is een diversiteit aan medewerkers van verschillende leeftijden, nationaliteiten, culturele achtergronden en opleidingsniveaus.

Informele werksfeer
We spreken elkaar op alle niveaus met ‘je’ en ‘jij’ aan. Er is weinig sprake van hiërarchie, de lijnen met het management zijn kort. Er hangt een informele sfeer en het is makkelijk om contact te leggen. We steken de handen graag uit de mouwen maar vergeten niet om met elkaar te lachen.

Personeelsvereniging
We hebben een actieve personeelsvereniging wat garant staat voor leuke uitjes en bezigheden. Dit varieert van creatieve workshops, samen sporten, een stadsbezoek, borrelen, uit eten en toeren op de motor.


© Copyright 2016 RENOLIT. All rights reserved.